Coaching individuel

Choisir de faire un coaching c’est décider de se prendre véritablement en main pour oser, se dépasser, solutionner un blocage ou une situation gênante que vous avez identifiée dans votre vie personnelle (épanouissement, bien-être, organisation…) ou professionnelle (gestion du stress, prise de parole en public, évolution ou gestion de carrière…) Le coach est là pour […]

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Bilan de compétences

Formule classique – 18h (+ 6h de travail personnel)  Ce processus est une opportunité unique de rassembler expérience professionnelle et projet personnel, d’unifier développement personnel ET professionnel. Il donne sens et cohérence à un projet de vie, il renforce la motivation et l’implication. (RN Coaching & Com’ est un organisme formateur datadocké. Ce label de […]

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Formations

Appreciative inquiry et accompagnement au changement | Ateliers coaching pour étudiants / scolaires | Formations en communication…

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Formations en communication

Optimiser ses relations presse  Travailler avec les influenceurs Créer et utiliser son réseau professionnel … Les formations sont évolutives, elles mêlent toujours pratique et théorie Tarifs sur simple demande en fonction de vos besoins.

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Ateliers coaching pour étudiants / scolaires

Ateliers en groupes sous forme ludique pour améliorer : la communication avec l’entourage, se respecter/se faire respecter, l’acceptation de soi, la confiance en soi, la prise de parole en public, choisir une orientation professionnelle, optimiser temps de travail et de loisirs… Tarifs sur simple demande en fonction de vos besoins.

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Management appréciatif

L’Appreciative Inquiry : formation au management appréciatif ou accompagnement au changement des équipes grâce à l’Appreciative Inquiry Comment un manager, un dirigeant peut-il susciter au quotidien l’engagement, la motivation et la coopération dans son organisation ? Comment agir avec efficacité en préservant le bien-être individuel et collectif ? Comment identifier les forces d’une équipe, en comprendre […]

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Cohésion d’équipe

Le codéveloppement au service de l’intelligence collective Renforcer la cohésion d’équipe, redynamiser, partager une vision, permettre à ses équipes d’anticiper, de s’adapter, de réfléchir ensemble, de trouver des solutions…Le co-développement permet de répondre à l’ensemble de ces problématiques, et à bien d’autres, dans un esprit de bienveillance, de partage de compétences et d’émulation. « Cette démarche […]

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